一期節(jié)目中，楊天真分享了自己換行業(yè)時(shí)的心路歷程。很多人的換行思路是“這份工作我干不下去了”，但楊天真的換行思考卻是“做得好，它就不應(yīng)該換工作嗎？”
楊天真覺得她當(dāng)時(shí)的工作重復(fù)性比較大，并且那個(gè)時(shí)候她的自我意識(shí)開始逐漸建立，對(duì)于自己喜歡什么、討厭什么也越發(fā)明確了。于是她不愿意花精力去應(yīng)付、敷衍別人。
重點(diǎn)是她認(rèn)為這種敷衍對(duì)別人不好，對(duì)自己傷害更大。
很多人在職業(yè)倦怠期或者找到職場(chǎng)舒適區(qū)后，就開始走下坡路。因?yàn)檫@種“混日子”的想法，抗風(fēng)險(xiǎn)性極低。
1 / 應(yīng)付職場(chǎng)的人 終會(huì)被職場(chǎng)敷衍
一位職場(chǎng)博主做過一次采訪，去了解當(dāng)下打工人摸魚的理由，最后分為3類：
第一類是明明5天活兒，卻要上6天的班，不如摸魚排解無聊；
第二類是干的活兒和拿到的報(bào)酬不成正比，不如節(jié)省點(diǎn)體力；
第三類是干得越多錯(cuò)得越多，不如摸魚自保。
有人把上班摸魚稱為帶薪娛樂，仿佛在公司干點(diǎn)工作以外的事就是占了老板的便宜，這是常見的打工人思維。
這種思維的弊端就在于傷敵八百自損一千，甚至是不傷敵分毫。
管理大師德魯克曾提出一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)公司80%的收益是由20%的人所創(chuàng)造的。
普通員工日常的摸魚，很難影響到老板的賺錢實(shí)力，卻會(huì)影響自己的一生。
之前在知乎上看過一個(gè)問題：一個(gè)人35歲還在投簡(jiǎn)歷找工作，這說明了什么？
有個(gè)答案非常扎心，卻非常真實(shí)：說明這個(gè)人沒得到所在領(lǐng)域的認(rèn)可。
表面上我們靠著勞動(dòng)和時(shí)間去置換報(bào)酬，是在為別人打工。但實(shí)際上，我們是在為個(gè)人簡(jiǎn)歷打工。
不經(jīng)歷中年找工作的困窘，很難體會(huì)到年輕時(shí)摸魚的大力反噬。
2 / 警惕隱形混日子 避免成長(zhǎng)停滯不自知
魏曉林在一家公司做網(wǎng)絡(luò)推廣，每天的工作任務(wù)就是在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)一定數(shù)量的帖子。
她每天都很“上進(jìn)努力”，一到公司就立即進(jìn)入工作狀態(tài)，開電腦——找文章——做修改——附上公司的聯(lián)系方式，點(diǎn)擊發(fā)布一氣呵成。
她就重復(fù)這樣的動(dòng)作日復(fù)一日。直到有一天，領(lǐng)導(dǎo)一語點(diǎn)醒夢(mèng)中人：“做網(wǎng)絡(luò)推廣的途徑還有很多，比如：競(jìng)價(jià)、SEO、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等。你是否有過了解？是否想過落地執(zhí)行？”
魏曉林的反應(yīng)可想而之，她每天只想守著自己的一畝三分地，看似聽話認(rèn)真，但本質(zhì)上只想守著那點(diǎn)捉襟見肘的工資惶惶度日。
這類人往往是受別人驅(qū)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)撥一下動(dòng)一下，不撥就不動(dòng)。能力的上限取決于別人對(duì)他負(fù)責(zé)的上限。但職場(chǎng)永遠(yuǎn)是對(duì)只自己和工作負(fù)責(zé)的地方。
這是典型的隱性混日子的行為。用機(jī)械化的動(dòng)作去掩蓋擺爛躺平的本質(zhì)，在渾渾噩噩中慢慢變老，但逐漸失去變好的資格。
3 / 上進(jìn)無須走出舒適區(qū) 要竭力擴(kuò)大舒適區(qū)
喬布斯說：“要時(shí)刻保持能力的重啟。”但這里的重啟并非是另起爐灶，拋棄之前擁有的一切，而是要找到底層邏輯進(jìn)行有效遷移。
有段時(shí)間走出舒適圈這個(gè)詞風(fēng)靡職場(chǎng)。王鈺涵對(duì)于這個(gè)突然涌現(xiàn)的新概念異常癡迷，她將職場(chǎng)中的上進(jìn)跟走出舒適圈劃上了等號(hào)。為了破圈，她做了不少折騰，但筋疲力竭。
她一個(gè)廣告公司的客戶經(jīng)理，卻在維護(hù)好客戶的同時(shí)，逼迫自己學(xué)運(yùn)營(yíng)，做設(shè)計(jì)。甚至從零做起，開始學(xué)習(xí)畫畫、建模。一頓操作直接給自己開啟了Hard模式，出力不討好的同時(shí)狠狠自虐。
在此之前我們聽過很多論調(diào)都是關(guān)于走出舒適區(qū)的，但這是反人性的。
舒適區(qū)并不需要走出，而是需要擴(kuò)大的。工作中，永遠(yuǎn)不要花費(fèi)大量精力，妄圖用自己的地板去觸摸別人的天花板。
職場(chǎng)中能讓你躺平混的區(qū)域，都是你很難再精進(jìn)提升的舒適區(qū)，另起爐灶會(huì)太過費(fèi)力，舒適區(qū)+恐懼區(qū)/學(xué)習(xí)區(qū)的擴(kuò)展才是有效探索。
看到過一句話想與君共勉：年輕時(shí)，保持在刀尖上起舞的危機(jī)感，方可在中年時(shí)如履平地。
不論到了任何時(shí)候，困住你的永遠(yuǎn)不是年齡，而是能力。
不要因?yàn)楦习逯脷猓膹U了自己的賺錢能力！
