“律”意為法律、標準；也是舊詩中的一種體裁，如五律、七律；同時也作為我國古代審定樂音高低的標準，但歸根結底，都是約束、規范。大到一個國家，小到一個家庭，“律”無處不在，維持著整個社會的正常運行，企業更是無法例外。
健全的企業管理制度，是企業生產經營的重中之重，也是企業持續向好發展的必然條件，而高層的意志對“律”的貫徹落實起著至關重要的作用。日前，公司發布了《新天科技高管管理十律》，7月10日，新天科技召開高管“管理十律”誓師大會，全力吹響公司上下合力推進高層管理團隊變革的集結號。
總經理常明松先生作大會致辭，表示“高管十律”旨在總結反映管理者們在日常工作出現的各類問題，同時也提供解決問題的思路。常總指出，2020年是新天成立20周年，時間和實踐證明了新天曾經的管理團隊和管理模式是成功的，而今天公司新一屆的管理層也有充足的信心管理公司，不斷進取，實現公司最新階段的戰略目標。
公司上下要以主人翁的精神、主力軍的姿態督促高管層的蛻變，而高管們更要有態度、有決心、有行動，確保“高管十律”的精神貫徹于整個管理團隊當中，將十律的內容放在心上、落到實處。
?？倧娬{，要貫徹“高管十律”，關鍵在決心，核心在落實。管理層一定要講責任、顧大局、重協作、敢擔當，進一步提高自己的管理能力，嚴格獎優罰劣，把十律的各項內容迅速有力地落細落小落實。高管層蛻變的發令槍已經打響，我們要以敢于亮劍的氣魄、志在必得的決心、務實拼搏的作風全力實現高管層的蛻變，以實際行動向公司上下交上一份滿意的答卷，加快新天“二次創業”的沖鋒步伐。
公司人力資源總監楚棟庭先生對“高管十律”進行宣貫，從本次誓師大會的目的出發，旁征博引，點出十律是從高管著手，隨之推動公司的中層管理者進行改變，繼而為公司的整體氛圍帶來積極的影響，實現“二次創業”的變革。
楚總用最通俗的語言讓大家直觀了解十律的內容，幫助大家理解和記憶“高管十律”，明確未來在管理團隊的過程中高管自身要達到的各項標準，增強高管們執行十律的自覺性和堅定性。楚總最后拋出擲地有聲的理念：“臨難不避，實干為要，為干事者鼓勁，為擔當者撐腰”為本次宣貫畫下句點。
總經理常明松先生帶領高管團隊肅然而立，在近百位員工代表的共同見證下，莊嚴宣誓。字字鏗鏘激斗志，錚錚誓言表初心。
宣誓結束后，高管團隊、審核委員會代表、中層管理人員代表、基層員工代表相繼發言，紛紛作出表態，表達出對公司的熱愛、對團隊的期待，鄭重承諾定會以身作則，嚴守“高管十律”，嚴格要求自己，不斷提升自我素養、提高團隊績效，接受全體監督，以有力監督推動有效落實。高管“管理十律”勢在必行！
董事長費戰波先生最后以簡明、凝練的語言對誓師大會作進一步總結發言，指出團隊發展要有先進的企業文化、作風優良、思想統一、紀律嚴明、能打勝仗。費董表示本次誓師大會意義非凡，有利于激發高管的積極性和創造性，提高團隊的凝聚力，鍛煉隊伍的“狼性”，讓隊伍靠得住，打得贏。
公司上下對“高管十律”的認識要再提高、措施要再具體、責任要再明確、力度要再加大、監督要再強化。管理層應拿出最好的狀態、最高的標準、最實的舉措、最嚴的要求來完成各項工作指標，全力以赴推進“高管十律”的執行。
新天發展20年，始終堅守計量事業的初心和使命，致力于實現全體員工的共同理想。本次公司以“高管十律”為沖鋒號角，上下齊心，上行下效，高層更有決策力、中層更有責任力、基層更有執行力，為實現公司的戰略與目標而奮斗。
