“今年1-6月，公司天然氣銷量達102.26億立方米、實現稅前利潤8.99億元，在中國石油上游業務中名列前茅，‘超盈特別貢獻獎’功不可沒。”8月7日，中國石油西南油氣田公司財務人員胥軍對界面新聞表示。
今年上半年，為進一步推動降本增效工作，中國石油西南油氣田公司創新思維，在薪酬激勵上找到切入點，將薪酬總額與各所屬單位超額完成的利潤掛鉤，突出“增效加薪”，以所屬單位年初預算利潤指標為基準值，按超過部分的20%設立“超盈特別貢獻獎”，獎勵有重要貢獻團隊。
由于經濟下行壓力持續加大，油價長期低迷，川渝地區天然氣供需形勢變化，中國石油西南油氣田公司的生產經營面對挑戰。能否把員工的創效活力真正激發出來，打好降本增效這場攻堅戰，成為該企業今年工作的重心。
“我們早就變‘坐商’為‘行商’了，現在要變‘跑商’，分布式能源、‘煤改氣’，不管什么項目，只要客戶合規合法用氣，就千方百計創造條件，哪怕腿跑細了也有想頭，畢竟‘超盈特別貢獻獎’人人都想拿，不付出是不行的。”中國石油西南油氣田公司燃氣公司員工郭子健說。 來源：界面新聞
