6月16日下午，集團公司召開黨委會，研究系統“兩學一做”學習教育工作。
會議聽取了黨委組織部就集團公司系統“兩學一做”學習教育工作開展情況、存在不足、改進措施等內容的匯報。匯報指出，自開展“兩學一做”學習教育以來，各級黨組織高度重視、精心部署、積極行動,堅持規定動作不漏項，自選動作有創新，學習教育成效初顯。通過開展學習教育,增強了基層黨組織的生機活力和黨員干部的干事創業的熱情，帶動了全體員工共同進步，在集團公司系統形成比學趕超、實干爭先的濃厚氛圍，為集團公司跨越轉型發展凝聚了堅強動力。
集團公司始終堅持問題導向，在省委和省國資委督導組、集團公司學習教育督導組的檢查指導下，認真查找“兩學一做”學習教育存在的問題。例如，學習教育實施方案與本單位、本支部實際特點結合不緊密、學習教育與企業生產經營結合不緊密、學習教育特色創新不突出等。針對查找的問題，集團公司黨委印發了《集團公司黨委“兩學一做”學習教育工作規范指引》、《系統基層黨支部“兩學一做”學習教育工作規范指引》，明確了“兩學一做”學習教育的要求和標準；同時，提出了改進措施，要求各級黨組織要進一步修改完善學習教育實施方案，切實做到與行業、單位特點緊密結合；要從嚴做好規定動作，從實做好自選動作，真正讓支部動起來、黨員學起來，最終以企業發展實績檢驗學習教育成效。
集團公司黨委書記、董事長郝曉晨對深入推進“兩學一做”學習教育提出四點要求：一是要發揮好領導干部示范引領作用。要求黨委領導班子成員這個“關鍵少數”要學在前、走在先，當好示范者和引領者，把標桿拉高一節，帶頭深入推進“兩學一做”學習教育。二是領導班子成員要嚴格執行雙重組織生活制度，做到五個必須。領導班子成員必須積極參加所在支部活動，必須帶頭參加支部學習討論，必須帶頭參加組織生活會，必須帶頭參加黨員民主評議，必須帶頭立足崗位作貢獻。三是每位領導班子成員要結合自身分管業務和包抓區域深入基層一線，圍繞基層黨建工作突出問題和工作重點、黨員思想情況進行摸底調研。要以集團公司“基層組織建設提升年”活動為抓手，在黨支部班子建設、組織建設、“三會一課”等組織生活制度建設、黨員教育管理等方面主動建言獻策，提升所在支部黨建工作的整體水平。四是要強化問題意識、堅持問題導向，持續傳導壓力，加大自查督查力度，切實把全面從嚴治黨要求落到實處，落到基層，使基層黨建工作進一步強起來。 來源：黨委組織部
