7月2日，武漢燃氣集團公司第三屆三次職工代表大會在二樓大會議室隆重召開，來自系統17個單位，136名職工代表參加會議。此次職代會的主題是：職工代表為集團公司的十三五戰略規劃建言獻策。
此次職代會分階段進行。首先是通過聽專家作形勢報告、專題講座，以會代訓，拓展職工代表視野。7月2日集團工會先后邀請中國燃氣協會遲國敬秘書長和北京正略鈞策咨詢公司趙家俊副總裁，分別作了“中國燃氣事業現狀及發展”和“國有燃氣企業戰略管理”的報告。隨后7月3日-7日，以各單位為主進行分散討論，各位代表們結合自己的企業 、崗位、市場的客觀實際，多組合認真討論，暢所欲言，互相啟發、集思廣益，為集團公司十三五戰略規劃發展獻計獻策。
7月8日大會復會，集團公司總經理黃峰就職工代表提出的150余條建議，分類進行了解答，并對集團公司“十三五”的總體發展思路進行了闡述；城投公司工會副主席申志忠同志充分肯定了此次職代會產生的效果，希望職工代表繼續履行好職責，為企業發展獻言獻策；集團公司黨委書記張江皋希望各位代表在集團公司十三五戰略發展規劃制定整個過程中，繼續關心、主動參與這項工作，把自己對集團公司未來發展的聰明才智更多的奉獻出來，把集團公司十三五戰略發展規劃編制好；最后城投公司總經濟師、集團公司董事長邢耀霖充分肯定了集團公司十二五的發展成績，對十三五規劃提出明確要求，要求各單位明確職責，謀劃好，編制好十三五規劃。
職代會始終充滿了民主、團結、和諧的氣氛，收到了預期的效果。來源：博燃網
此次職代會分階段進行。首先是通過聽專家作形勢報告、專題講座，以會代訓，拓展職工代表視野。7月2日集團工會先后邀請中國燃氣協會遲國敬秘書長和北京正略鈞策咨詢公司趙家俊副總裁，分別作了“中國燃氣事業現狀及發展”和“國有燃氣企業戰略管理”的報告。隨后7月3日-7日，以各單位為主進行分散討論，各位代表們結合自己的企業 、崗位、市場的客觀實際，多組合認真討論，暢所欲言，互相啟發、集思廣益，為集團公司十三五戰略規劃發展獻計獻策。
7月8日大會復會，集團公司總經理黃峰就職工代表提出的150余條建議，分類進行了解答，并對集團公司“十三五”的總體發展思路進行了闡述；城投公司工會副主席申志忠同志充分肯定了此次職代會產生的效果，希望職工代表繼續履行好職責，為企業發展獻言獻策；集團公司黨委書記張江皋希望各位代表在集團公司十三五戰略發展規劃制定整個過程中，繼續關心、主動參與這項工作，把自己對集團公司未來發展的聰明才智更多的奉獻出來，把集團公司十三五戰略發展規劃編制好；最后城投公司總經濟師、集團公司董事長邢耀霖充分肯定了集團公司十二五的發展成績，對十三五規劃提出明確要求，要求各單位明確職責，謀劃好，編制好十三五規劃。
職代會始終充滿了民主、團結、和諧的氣氛，收到了預期的效果。來源：博燃網
