為進一步做好員工培訓教育工作，提高員工職業(yè)技能，打造高水平員工隊伍，更好地整合培訓資源，加大培訓力度，培育企業(yè)所需人才，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，2013年12月12日，燃氣集團研究決定成立培訓中心。此后，培訓中心人員全心全力投入，實訓基地建設、教材編研等工作迅速推進，一個多月時間，取得了階段性成果。
春節(jié)剛過，燃氣集團培訓中心立即著手準備迎接2014年春季培訓。結合相關單位春季培訓安排，結合培訓基地現(xiàn)狀，積極做好燃氣調壓設施維護、民用戶內燃氣設施安檢、民用到期表更換相關操作培訓前期工作。燃氣集團副總經(jīng)理張家安、人力資源處處長張奎親臨實操現(xiàn)場指導調壓設施實操培訓教學模擬并提出寶貴意見。
經(jīng)過精心準備，2014年2月11日上午9:00，由管線運行公司與培訓中心共同組織的民用戶內燃氣設施安檢培訓在雙崗培訓基地如期開班，培訓期間，燃氣集團吳正亞董事長親臨基地現(xiàn)場視察，并詢問了實訓室建設的相關細節(jié)。
培訓現(xiàn)場，理論教室窗明幾凈，多媒體投影儀規(guī)整清晰，桌椅講臺整齊劃一，教室雖不寬敞，但足夠明亮，學員們也朝氣蓬勃，努力向上，主講老師授課深入淺出，娓娓道來。
實訓基地現(xiàn)已具備基本使用功能，下一步，燃氣集團培訓中心將著手進行相關制度的建立、流程的梳理及其他工種培訓拓展，組織相關課件開發(fā)工作，以一線工種培訓工作開展為契機，努力將燃氣集團培訓工作逐步向前推進。
